- Forum info
- Contact details
- Profile
- Signature
- Moderate
| mikkmarichev's Forum Info | |
| Joined: | 01-05-2022 |
| Last Visit: | 01-05-2022, 22:43 |
| Total Posts: | 0 (0 posts per day | 0 percent of total posts) |
| Total Threads: | 0 (0 threads per day | 0 percent of total threads) |
| Time Spent Online: | 1 Minute, 3 Seconds |
| mikkmarichev's Contact Details | |
| Homepage: | https://www.pinterest.com/khadivaluyeva/cap-sleeve-formal-dresses/ |
| Additional Info About mikkmarichev | |
| Sex: | Undisclosed |
| Location: | Оренбург |
| Bio: | Мы нанимаем сотрудника на 1/4 рабочего времени на другом заводе на основании мандатного контракта. Этот человек получает ежемесячную базовую зарплату в размере 760 злотых. С апреля этого года. работодатель этого человека принял решение выплачивать ежеквартальные бонусы в размере 20% от заработной платы, полученной в предыдущем квартале - первая будет выплачена в июле за второй квартал 2007 года. Это повлияет на порядок оплаты страховых взносов. для этого человека?? СОВЕТ Да, потому что в те месяцы, когда вознаграждение этого человека, включая премию, равно или превышает минимальную заработную плату, его социальное страхование будет добровольным. Это повлечет за собой необходимость оформить соответствующие формальности с Органом социального страхования (подробно о них пишем в обосновании).. ОБОСНОВАНИЕ Для подрядчика, который одновременно работает по трудовому договору, нет обязанности платить взносы на социальное страхование, если он получает ежемесячное вознаграждение за эту работу в размере не менее минимальной заработной платы. Нанятый вами подрядчик до сих пор получал ниже минимальной заработной платы в соответствии с трудовыми отношениями, поэтому на него распространялось обязательство по социальному обеспечению как по трудовому договору, так и по договору поручения.. Ежеквартальное вознаграждение повлияет на объем страхования подрядчика в те месяцы, в которые оно будет снято, при этом размер вознаграждения составит: 456 злотых (760 злотых ? 3 |